「ブラック企業に入ってしまった方」さっさと、辞めましょう！
世の中には、沢山の会社があるのであなたに合った楽しく働ける会社は
必ずあるはずです。
ブラック企業とは何か？
特別な定義はありませんが、違法行為を行っている会社は論外ですね、
それに人を人として見ない会社も今は非常に多く、こうした会社も
ブラック企業と呼ばれています。
では、そんなブラック企業をどう見分ければいいか？
この記事は、これから就職する方や転職を考えている方に、ブラック企業に
騙されて入社しないように、ポイントを解説します。
ブラック企業のおいしいレシピ
おいしい言葉には必ず裏があります！
以下の、ブラック企業特有のおいしいレシピを見てみましょう。
１， 初任給がびっくりするくらい高い お金が好きな方いらっしゃ～い！ でも、仕事できなきゃすぐ給料下げるよ。 ２， 年収1000万円稼ぐのも夢じゃない ただし、その命と引き換えになるかもしれません。 ３， みんながガッツポーズで求人誌に出ている 何事も気合と根性！売り上げのために突き進め！ ４， 頑張りしだいでは、すぐにマネージャーになれます 圧倒的な成果を出せればの話ですけどね。 ５， 仕事のやり方は自由です どんな手を使ってでも売り上げは上げて下さいね。 ６， うちはホワイト企業です 本物はそんなこと言わないです！ そう言ってるあなたがブラックな人なんでしょ？ ７， ノルマなし、目標は自分で設定して動けます ただし、生半可な目標じゃ許しませんよ。 ８， 残業なし 毎月の厳しいノルマこなした人だけですよ 9， 社長が派手 売り上げの大半は社長へ献上！ そりゃ生活は派手になるよな・・・ １０，アットホームな職場です。 たまにみんなで職場に寝泊まりします 給湯室に歯ブラシ並んでます １１，年間の昇給回数が多い もちろんの厳しいノルマこなした奴だけね。 少しでも手を抜けばすぐに給与は下がります。 １２，学歴不問、年齢不問、職歴不問、未経験可 誰でも出来る仕事ですよ。 経験者にすぐ追いつく覚悟決めて入社したんですよね？ １３，成長できる職場です 常に高いハードルが待っています。 それをクリアー出来ればの話ですよ。 １４，若いうちからみんな活躍しています みんなすぐに辞めていくのでベテランはいません！ 体力勝負なので体力低下のベテランは干されます。 １５，様々な事業の運営 儲かれば何でもOK！ 社長が、金の亡者。 １６，熱意ややる気などの精神論が多い 何事も気合と根性！ 社員教育の事など社長は全然考えてない １７，大手でもないのに常に求人誌に載っている 人材の自転車操業なので必要の無いところに金をかける。 １８，書類選考なし（職務経歴書はいらない） 「人」であればOK！(二足歩行なら) よーは、会社のために稼いでくれればいいのよ。 １９，人なんか使ったことない奴が上司にいる 資格持ってるってだけで、人も痛みが分からない奴が上司にいる しかも都合が悪くなると、部下のせい ２０，社長が毎晩飲み歩く 今日もお客の接待だといいながら、自分が飲みたくて 夕方になると酒好きのお客に電話する ２１，社長が、自分が出来たんだからみんな出来ると思ってる みんな同じに出来たら、お前なんかに使われないし みんな社長になってるよ！ |
まあ、ざっとこんなもんでしょう！
しかし、一応言っておきますがこのような条件に当てはまるのが
全てブラック企業ということではありません。
あくまでも、ブラック企業の可能性が高いというものです。
ちなみに、面接でこの裏を逆に質問すると大当たりだと、
あたふたするのも見ものです(笑)
求人情報の見方【顕在求人と潜在求人とは】
求人には、「顕在求人」と「潜在求人」の2種類があります。
求人情報に、常に掲載されている求人をみなさんはどう感じますか？
たぶん、一年中掲載されていれば「人の出入りが激しく常に人材不足なブラック企業」
そう感じる方が大半だと思います。
が、ちょっと待ってください！ 実はそうでない求人も沢山あるんです。
では解説しますね。
顕在求人とは
ハローワークや求人情報サイト、就活イベントなどで公募している求人です。
こんな求人の場合、企業はそれなりにコストをかけているために、すぐに
採用したいので慢性的に人材不足のブラック企業かもしれません。
潜在求人とは
「急募ではないが良い人が居たら採用したい」というように、あえて公募はしないが
良い人が居たら採用したいというような求人です。
実際に、「転職相談などに来た方でうちの社風に合う方が居たら紹介してほしい」と
依頼される企業もあるそうです。
転職エージェントの仕組みとは
求人広告の場合は採用が出来ても出来なくても費用は発生しますが、人材紹介会社
経由の場合は採用できなければ費用は発生しない仕組みになっています。
潜在求人の場合、企業は求人広告を打っていないため、採用できるまでは、
コストはかかりません。
また、企業も焦った選択をしないためにミスマッチが非常に少なく、
良い採用が行われることが多々あります。
実は求人の６割以上はこの潜在求人なんです。
転職理由に「入った会社がブラック企業だった」とよく聞きますが、
「情報収集不足でブラック企業に入ってしまったのはあなたの責任です」
なぜ、人生の大きな選択になる仕事選びにしっかり情報を集められずに
決めてしまうのでしょうか？
ブラック企業も当然悪いですが、見抜けなかった人も悪いです。
ブラック企業を見抜こう
- 周りの人、もしくは会社の近所の友達や同業者の方に聞いてみる
- FacebookやlinkedinなどのSNSでその会社を辞めた人または在職中の方に聞く
- 遅い時間に会社に電話して何時まで残業してるか確かめる
ネット情報しかりですが、情報というのは悪いことを目にすることが多く、
退職した方は特にその会社の事は悪く言いますが、あなたには良い会社かも
知れません。
すべてを鵜呑みにせず正しい情報を集めて、騙されないように自己防衛
することも大切な事です。
そして、就職エージェントですが、大手と呼ばれる誰もが知ってる
エージェントは求人数も多く魅力的ですが、彼らもビジネスなので
お金になる優秀で高年収の人材に優良求人を優先的に紹介します。
自分から率先的にアピールすることを忘れず、エージェントのいう事も
そのまま鵜呑みにはせずに、参考にして上手に利用してください。
どのようなエージェントがおすすめか？
大手ではなく中堅のエージェントや、資本系の人材会社、小さく細々と経営している
エージェントは意外と良い求人を持ってることがあります。
資本系の人材紹介会社は、グループ会社の採用を請け負ってる場合があります。
また、他のエージェントには発注しないで、グループ会社や人材紹介会社
のみを利用していることも多々あります。
また、小さくやっている人材派遣会社だと社長や担当のコネで独自の案件を
持っていることもあるので、突っ込んで聞いてみましょう。
思わぬ良い案件があって、少ないライバルとの戦いで良い会社に巡り合える
事があるので、こんなところが中堅エージェントなどの利点だと思います。
また、大手エージェント会社には求人数の多さや、求人の多彩さには
かないませんし、転職自己診断テストなどが有る大手サイトはおすすめです。
「自分に合っている仕事は何だろう？」
こんな疑問を持っている方にはもってこいのサイトそれが、
リクナビＮＥＸＴ！！
すべて無料で登録できます！
そして、登録すると無料で性格診断と自己分析診断があり、
その診断がとっても的を得ていて参考になります。
これを行うと
- 自分の強み
- 向いている職種
こんな事が見えてきますが、だけど短所も見えます💦
でも、自分の短所を知るのも必要な事です。
やはり大手サイトだけあって、登録しておくと沢山の企業が
あなたの登録ページを見に来ますし、思わぬ企業や業種からの
オファーが来るかも知れません。
最初に言いましたが、登録はすべて無料なので、気に入らなければ
もちろんオファーは見るだけでもOKなので、自分診断のつもりで
登録してみるのも良いですね。
僕は在職中から登録して目を光らせて見てましたよ！
結構オファー来るので見てるだけでも面白いです。
まとめ
いかがでしたか？
転職活動はみなさんの人生を決めると言っても過言ではない大きな
決断の時です。
そんな時に焦った決断をしないように、万全な準備と情報収集に心がけ、
変なブラック企業に入社しないように、正しい情報を集めて準備を
進めて下さい。
また、最後になりましたが最近は４月の次に、9月に企業の移動や組織変更が
多いのでその時期の前の夏の時期が意外と転職活動の穴場の時期になるので
この時期に転職活動を考えてみるのもおすすめです。
では、みなさんがピッタリの転職先に巡り合えるように頑張ってください。
陰ながら応援してますね。
以上、ぶんぶんでした！
アディオス❣
